DHL je zaposlil na desettisoče beguncev, medtem ko anketa kaže na prednost varnosti zaposlitve pred oddaljenim delom
Nemško logistično podjetje DHL Group je od leta 2015 ponudilo zaposlitev več kot 30.000 beguncem, s čimer se uvršča med največje delodajalce beguncev po svetu. Medtem ko so nekatera podjetja aktivna pri vključevanju ranljivih skupin na trg dela, raziskava Randstad USA kaže, da ameriški delavci v času ekonomske negotovosti cenijo varnost zaposlitve bolj kot možnost dela na daljavo ter fleksibilnost delovnega časa in lokacije bolj kot višjo plačo. Na drugi strani je opozorjeno na težave pri uveljavljanju delovnopravnih pravic, saj pomanjkanje sredstev za inšpekcije dela ovira preprečevanje kraje plač, kar nepoštene delodajalce pušča nekaznovane. United Way’s Working Bridges in Paul Frank + Collins P.C. so se medtem združili v skladu za pomoč pri stanovanjskih rešitvah za delovno silo v Burlingtonu, kar kaže na različne pristope k izboljšanju delovnih pogojev in socialne varnosti.
